如何从经济发展理念转变的视角，来解读此次全面放松地摊经济「民生银行辟谣降薪是真的吗」

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如何从经济发展理念转变的视角，来解读此次全面放松地摊经济

受到疫情冲击，2020年第一季度GDP呈现出断崖式下跌，经济活动的暂停伴随着失业率的上升，2020年2月，失业率破6，并一直维持在高位，尚未得到好转。COVID-19尚未得到完全的遏制，经济活动也没有完全恢复，公司亏损，员工失业，民众生活和社会经济面临巨大挑战。

2020年政府工作报告没有确定GDP具体增速指标，而是强调“六稳”和“六保”，其中最为重要的就是稳就业、保就业；与此同时，报告指出要合理设定流动摊贩经营场所。6月1日，国务院总理李克强在山东烟台考察时表示，地摊经济、小店经济是就业岗位的重要来源，是人间的烟火，和“高大上”一样，是中国的生机。因此，可以看出，“地摊经济”是疫情期间和未来一段时间恢复经济、恢复基本民生、保障就业的重要举措。目前，全国多地纷纷出台政策为“马路经济”，“地摊经济”松绑。

地摊经济是指通过摆地摊获得收入来源的一种经济形式，通常被视为城市的边缘经济形式。在上世纪80年代初，改革开放以后，就曾经把地摊上升到扩大就业，改善民生的高度。国家为了“发展生产，搞活经济，满足需求，扩大就业”，向个体经营户租赁铺面、柜台，允许摆设摊点、走街串巷、流动收货，既解决了待业青年的就业问题，又发展了民营个私经济。然而，近些年来，城市对地摊经济进行封杀，不允许摆摊。“封杀”主要是考虑了地摊经济的外部成本溢出效应，具体表现为影响市容、阻碍交通、造成环境污染；威胁社会治安，加大城市管理难度；商品质量得不到保障，消费者权益被侵害等。

但同样，地摊经济也有对社会的积极作用。从效益来看，地摊经济一方面有助于缓解就业压力，为在疫情中受到冲击而失业、待业的群体和家庭提供一定的收入来源和经济保障；另一方面还可以满足低收入阶层的消费需求，以及受到疫情影响的消费降级需求，使人民群众能够以较低的价格买入满足自己需求的产品，降低消费压力。从成本和准入门槛来看，地摊经济运营成本低，就业门槛低，而且行业和门类广，包容性强，为文化层次较低、缺少专业技能等在就业竞争中处于劣势的人员提供了很好的选择。本次疫情受到冲击最大的也正是这部分本就处于就业劣势，且积蓄不多的人群。此外，地摊经济的推行成本和政策成本也较低，能够快速推行。综合来看，地摊经济能够快速有效地针对疫情痛点解决问题，保障民生，推动市场信心的恢复和经济的发展。

地摊经济还存在其他的一些效应，例如丰富城市的文化结构，展现城市风采，促进社会文明和谐，保障社会安定等等。

任何事物都具有两面性，对一个事物的判断关键在于在特定情况下，收益与成本的衡量。在疫情的特殊背景下，综合来看推行地摊经济的收益要大于成本，而且可以通过完善和改进举措来控制成本。

当前经济社会的核心问题在于如何保障民生，保障人民群众因为疫情受到冲击的生活，相对而言，市容和城市管理等问题就成为了次要矛盾。而地摊经济可以有效解决核心问题，并且政府可以通过适当地管控降低成本，尽可能避免地摊经济的负面效应。

此外，专家和政府部门越来越意识到，地摊经济是人类最原始和最具生命力的商业活动，有其必然存在的意义；单纯追求城市洁净、整齐的一刀切管理方式并不适用于我国现阶段的经济发展水平和民众的需求。对于地摊经济的管理思路，也逐渐从禁止到引导转变。以此为出发点，鼓励地摊经济发展，不仅仅是面对疫情冲击的权宜之计，更是城市化发展中的必然状态。

因此，在便民利民，维护城市形象的前提下，可以制定出一个合适的规划，借鉴法国“跳蚤市场”、韩国“道路文化”和“包装马车”，香港九龙旺角和伦敦庙街夜市等地的经验，把地摊经济改造成为本地特色的群众休闲文化产业，使其不仅规范有序，而且能够成为城市的特色。

综上所述，政府适时推动地摊经济的发展，可以促进就业，推动经济的发展，保障民生和社会和谐稳定，减轻疫情的冲击。就长期而言，还可以探索出城市化进程中“地摊经济”合理发展的路径。

2020年政府工作报告指出因为全球疫情和经贸形势不确定性很大，我国发展面临一些难以预料的影响因素，不设全年经济增速具体目标，说明今年经济发展理念发生了转变，即在这种非常时期不再一味追求不切实际的经济增速，而是将“稳就业保民生，坚决打赢脱贫攻坚战，努力实现全面建成小康社会目标”作为首要任务。地摊经济就是在“稳就业保民生”的宗旨下提出的。

当前疫情在全球肆虐，我国对外出口业务受阻，再加上国内消费欲望一度低迷，导致很多企业经营困难，不少人群面临降薪、失业。在大危机下受影响最严重的正是经济上相对贫困的人群，普通工薪人群一旦被降薪、裁员则很可能意味着房贷、车贷断供，个体户、农民工一旦找不到需求市场则直接断了收入来源，这是目前很多人面临的困境。放开地摊经济给困境中的群体提供了一条出路，地摊这种低成本、低门槛的经济模式人人都可以快速进入，并快速获得收入。

地摊模式促进就业的优势很明显，但拉动经济的作用有限，虽然地摊模式通过去掉“中间商”环节可以减低销售价格从而吸引更多人消费，缓解消费低迷的现状，但也正因为销售价格降低某种程度上会降低经济总体量，这也充分说明我们当期的发展理念是把“稳就业保民生”放在了更重要的位置上。

从长远来看，在之前高度全球化时期，我国是全球产业链的深度参与者，依靠庞大的制造业出口产品拉动经济，受此疫情危机的影响，我们的发展理念也要从出口转向向内开拓市场，促进均衡发展，扩大内需市场。5月国家发布《关于新时代推进西部大开发形成新格局的指导意见》旨在加大对西部地区的扶持力度，促进区域均衡发展；再结合我国6亿人口平均月收入只有1000元的现状，放开地摊经济可以切实增加低收入人群的收入来源；西部地区均衡发展和贫困人口均衡发展都有利于目前广大的低收入人口过上更加富足的生活，提升消费能力，进而成为内需市场的参与者。

除了扩大内需市场，我们通过均衡发展扶贫也有利于陆上丝绸之路战略。我国“脱贫攻坚，全面建成小康社会”充分考虑穷困人口利益的理念与美国疯狂印钞保住富豪群体财富利益的做法形成鲜明对比，这也能够使我国对外树立起一个“大国担当”的形象，同时如果我们的扶贫、均衡发展取得显著成效，带动广大的贫困人口富起来，那么就更有利于把这种经济发展影响辐射出去，打通更广阔的西部市场，实现互利共赢。

万科要活下去，中原地产降薪，恒大停止招聘，你怎么看

中国版的安然有了，希望不要出现中国版的两房！房住不炒的同时，对于商业地产适当出点利好，一方面可以拉动经济，带动就业，还不影响民生另一方面又可以让过剩资金有出口，不至于流入商品市场引发通胀，还可以让商业地产去库存！让房企不至于崩盘而引发社会纠纷！

公司对我区别对待，克扣我应得薪资怎么办

谢邀。

我认为可以从以下几方面来考虑解决：

一、可以请领导出面解决问题。

如果直属领导了解这个情况的话，遇到这个事情最好让领导出面和人资协调，毕竟领导是更有说服力。平时题主和直属领导应该也是工作沟通最多的，如果过往和领导私交好的话

，可以让领导帮忙出面和人事沟通。

二、可以和人事上级直接反馈。

俗话说:阎王好见，小鬼难缠。有的时候最下级的角色反而是没有什么决定权力的。人事可能不愿意为了替员工更改返乡地点让自己到处跑跟各个领导反复说明情况，所以才置事实与不顾，不过自己的利益还是要自己争取啊，既然题主有证据证明事实，那就可以反馈。

三、都行不通可以申请劳动仲裁。

如果上述两条都走不通，心里又确实憋屈，那就可以选择劳动仲裁的路了。人事为什么有恃无恐的敢于区别对待题主，无非就是因为没有什么能够制约人事，即便区别对待了也不能收到什么惩罚。毕竟工作最重要的除了获得报酬，还是要顺心，如果因为这件事影响了题主工作的心气，出一口气也未尝不可，虽然有可能影响与公司关系，但是被别人区别对待，心里的压力是暴击的。深圳作为大城市工作机会肯定是有的， 除了现在的公司也有很多公司对待员工一视同仁，去了那样的公司职业发展也许会更顺利。

另外，我也想开导一下题主，能够复工也说明新的生活开始了，不要把不愉快带到新的生活中，祝你工作顺利，生活愉快！

到此，大家对民生银行辟谣降薪的解答时否满意，希望民生银行辟谣降薪的3解答对大家有用，如内容不符合请联系小编修改。